Les méthodes de travail CMG
Gestion de paie
Nous savons que la gestion de la paie est un domaine complexe qui nécessite précision, rigueur, et une parfaite connaissance des obligations légales. Pour garantir à nos clients un service de qualité, nous avons mis en place des méthodes de travail éprouvées, alliant expertise technique, accompagnement personnalisé et innovation.​
​
Nos méthodes : Un processus rigoureux et sécurisé
1. Diagnostic initial personnalisé
​
Emma, notre consultante paie, effectue un audit complet de vos processus de paie existants pour identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions sur mesure. Ce diagnostic nous permet d’optimiser vos pratiques tout en restant conforme aux dernières législations.
​
2. Externalisation complète ou partielle de la paie
​
Que vous souhaitiez externaliser l’intégralité de votre gestion de la paie ou simplement obtenir un soutien ponctuel, nous proposons des solutions flexibles, modulables en fonction de vos besoins et de la taille de votre entreprise.
​
3. Utilisation d’outils digitaux performants
​
Nous mettons à votre disposition des outils numériques sécurisés et intuitifs, permettant une gestion simplifiée de la paie, la transmission des données en temps réel et un accès sécurisé à vos documents de paie.
​
4. Veille juridique continue
​
L’équipe CMG assurent une veille juridique permanente, afin de garantir que vos bulletins de paie et déclarations sociales soient toujours conformes aux dernières réglementations. Vous n’aurez plus à vous soucier des changements légaux : nous nous en occupons pour vous !
​
5. Confidentialité et sécurité des données
​
La sécurité de vos données est une priorité. Nous utilisons des technologies de chiffrement avancées et mettons en place des protocoles stricts pour assurer la confidentialité des informations de vos salariés.
​
6. Suivi réactif et personnalisé
​
Avec nous à vos côtés, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, disponible pour répondre à vos questions et gérer toute situation urgente. Nos consultantes sont réactifs et impliqués pour vous accompagner dans la résolution de tout problème lié à la paie.
​
Recrutement
Vous manquez de temps et de ressources pour gérer vos recrutements ? Vous n’êtes pas formés pour recruter efficacement ?
Le recrutement de vos collaborateurs est pourtant un enjeu crucial, au cœur de la stratégie de votre entreprise. Chez CMG, nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche stratégique et déterminante.
Nos consultants, spécialisés en recrutement, vous proposent une offre complète et des méthodes de travail innovantes, adaptées à vos besoins.
Notre accompagnement couvre chaque étape du recrutement :
• Rédaction du profil idéal,
• Sélection des candidatures,
• Entretiens personnalisés,
• Jusqu’à la signature du contrat de collaboration.
Vous bénéficiez de toute notre expertise pour garantir un recrutement réussi.
Nos processus s’adaptent entièrement à vos attentes et notre tarif unique reste attractif pour toutes les structures. Avec un taux de réussite élevé, nous assurons un travail de qualité tant pour nos clients que pour nos candidats. Chez CMG, nous sommes convaincus que l’expérience candidat est essentielle pour renforcer et préserver votre marque employeur.
Communication et Marketing RH
Votre stratégie de communication, que ce soit en interne ou en externe, est-elle vraiment optimisée ?
Nos consultantes, formées aux dernières méthodes de communication, vous accompagnent dans la mise en place d’une stratégie marketing RH adaptée aux attentes actuelles, tant pour vos collaborateurs que pour vos candidats.
Une stratégie de marketing RH efficace vous permet non seulement d’attirer de nouveaux talents lors de vos recrutements, mais aussi de fidéliser vos collaborateurs actuels. Prendre soin de cette stratégie est donc essentiel pour le succès de votre entreprise.
Notre méthode de travail :
• Audit de l’existant, réalisé en étroite collaboration avec vos équipes ;
• Création d’un groupe de travail dédié ;
• Proposition et choix d’une stratégie sur mesure, adaptée à votre organisation ;
• Mise en place de la stratégie avec un accompagnement personnalisé ;
• Suivi régulier et ajustements si nécessaire.
Conseil et accompagnement RH
La gestion des Ressources Humaines, ou plus globalement de l’humain, peut rapidement devenir complexe et chronophage, surtout lorsqu’on manque d’expérience dans ce domaine. Encadrée par un ensemble de lois et d’obligations, il est parfois difficile de s’y retrouver et de faire les choix adaptés pour son entreprise. Des décisions mal informées peuvent avoir des conséquences lourdes, notamment en termes de conformité légale (prud’hommes, inspection du travail, etc.).
C’est pourquoi nos consultantes vous accompagnent, que ce soit via un contrat de mission ponctuel ou un abonnement mensuel, afin de vous aider à naviguer sereinement dans la gestion de vos ressources humaines tout en restant en parfaite conformité avec les réglementations.
Nous proposons une gamme complète de services, allant du conseil juridique à l’accompagnement opérationnel :
• Rédaction du document unique d’évaluation des risques (DUER)
• Élaboration des contrats de travail
• Gestion des procédures (licenciement, inaptitude, rupture conventionnelle, etc.)
• Organisation des élections du CSE et gestion des représentants du personnel
• Création de notes de service
• Mise en place de l’affichage obligatoire
• Conduite des entretiens professionnels
Et bien plus encore…
